Прием, увольнение, перемещение работников связаны с оформлением множества кадровых документов. Здесь необходима четкость, своевременность, знание норм Трудового кодекса.
Формат проведения: видеотренинги, видеоанализ, мозговые штурмы, ролевое и командное взаимодействие, публичные выступления, проведение совещаний в режиме реального времени.
Разработка стратегий и программ развития, отраслевых, кластерных, инвест. государственных программ (для органов государственной, исполнительной власти и органов местного самоуправления, бизнеса)